S’exprimer : une chirurgienne buccale utilise sa voix pour de bon
Par
Amanda Gong
| mars 5, 2021
La phrase « Je ne sais pas comment elle fait ! » pourrait facilement résumer Yuan (Cathy) Hung, D.D.S, Dip. ABOMS. La chirurgienne, propriétaire d’entreprise, auteure publiée, conférencière, pianiste accomplie et mère de deux enfants donne l’impression que c’est facile, mais elle vous dirait que « facile » ne l’a pas amenée là où elle est aujourd’hui. Née à Taipei, à Taïwan, le parcours du Dr Hung n’est pas différent de celui d’autres immigrants – pavé de travail acharné, de limitations de visa et d’une bonne part de préjugés – mais son parcours d’étudiante en psychologie à l’UC Berkeley à chirurgien buccal a été encore plus pénible en raison du simple fait qu’elle est une femme.
Seulement 34 % des dentistes en exercice aux États-Unis sont des femmes* , et en ce qui concerne les spécialités, il y en a encore moins; seulement 19% des chirurgiens buccaux aux États-Unis sont des femmes. Alors qu’elle fréquentait l’école dentaire de l’Université Columbia, une amie a suggéré que le Dr Hung serait bon en chirurgie buccale et elle a été jumelée à un programme de résidence dans le Bronx dans un centre de traumatologie de niveau I. Cependant, tout comme le Dr Hung a été encouragé à subir une intervention chirurgicale sur les conseils d’un ami, on dit à beaucoup d’autres femmes de rester à l’écart. « L’autre jour, une amie m’a dit : « J’ai failli devenir chirurgien buccale, mais on m’a dit que je n’allais pas bien parce que j’étais une femme. On m’a dit que j’étais juste un joli visage », a-t-elle déclaré.
« Que vous soyez un immigrant, une minorité, une race différente ou une femme, vous serez traité d’une certaine façon. Souvent, nous nous inquiétons des conséquences et ne nous exprimons pas. » En tant que femme issue d’une minorité titulaire d’un visa pendant sa résidence, la Dre Hung craignait d’être expulsée de son programme et renvoyée chez elle si elle parlait. Lorsqu’elle a finalement pris la décision courageuse de dénoncer un collègue masculin pour harcèlement sexuel, l’hôpital a laissé le harceleur s’en tirer. « Vingt ans plus tard, j’ai l’impression d’être mieux placé pour parler parce que je ne suis sous les ordres de personne en ce moment, je travaille pour moi-même », a déclaré le Dr Hung.
La Dre Hung s’intéresse à la chirurgie dento-alvéolaire en pratique privée et elle a ouvert son propre bureau en 2009 : « J’aime les dents de sagesse; J’aime faire de la sédation. » Après avoir construit sa pratique à partir de zéro et équilibré le travail et la maternité, la Dre Hung a franchi l’étape suivante : l’auteure publiée. Son père l’avait rejointe en Amérique, seulement pour recevoir un diagnostic de cancer. Comme la plupart des femmes, le rôle de soignante revenait au Dr Hung. Alors qu’elle gérait les soins de son père, elle a été frappée par la difficulté de naviguer dans le système de santé américain compliqué en plus des barrières culturelles et linguistiques. « Je me disais : il est éduqué, je suis éduqué et je suis capable de traduire pour lui la plupart du temps... qu’arrive-t-il aux autres familles qui n’ont pas ces ressources ? » C’est ce qui a inspiré « Pulling Wisdom: Filling the Gaps in Cross-Cultural Communications for Healthcare Professionals. » utilisé comme manuel de référence pour les étudiants en hygiène dentaire, aide les professionnels de la santé bucco-dentaire à interagir avec les patients de toutes les cultures.
Aujourd’hui, la Dre Hung constate un changement culturel graduel en chirurgie buccale qui lui donne l’espoir qu’il y aura plus de femmes dans la profession. Mais cela ne se produit pas parmi sa génération de chirurgiens – cela se produit au niveau de l’éducation. La Dre Hung cite des programmes de résidence plus « favorables aux femmes » dirigés par des directrices de programme. Ces programmes attirent plus de femmes en les soutenant dans leurs objectifs de carrière et leur vie personnelle, en les encourageant à fonder une famille et même en leur offrant un congé de maternité. La Dre Hung n’avait été que la deuxième femme à terminer son programme de résidence et, à l’époque, elle avait été mise en garde contre le fait de fonder une famille.
Pour alimenter encore plus ce changement culturel, la Dre Hung travaille à la publication de son deuxième livre « Behind the Scalpel: Practical Guide and Stories by Women Oral and Maxillofacial Surgeons. » Le livre offre des conseils et des ressources aux étudiants en médecine dentaire qui envisagent de poursuivre une chirurgie buccale, ainsi que des histoires inspirantes des femmes qui les ont précédées. « J’espère qu’en rassemblant ce livre, nous montrons beaucoup d’histoires de réussite. Il y a beaucoup d’histoires personnelles de chirurgiennes très prospères qui ont une formation postdoctorale avancée, plusieurs diplômes, pour inspirer plus de femmes à penser: « Je me vois faire cela » », a-t-elle déclaré. La Dre Hung espère que le livre, qu’elle considère comme plus inspirant et encourageant qu’un manuel sec, deviendra aussi précieux que le manuel Scut Monkey donné aux stagiaires en chirurgie.
Pour les femmes qui ont déjà commencé à devenir chirurgien buccales, le Dr Hung a le conseil suivant: la planification est tout. « Si plus de femmes savent à quoi s’attendre dès le début, elles peuvent se préparer beaucoup mieux. » Dr Hung n’a pas décidé de se lancer en chirurgie buccale avant sa troisième année d’école dentaire, mais elle estime que si plus de femmes étaient encouragées dès la première année à poursuivre la chirurgie buccale, elles auraient plus de succès à équilibrer leur formation. carrières futures et vies personnelles.
On peut dire sans risque de se tromper que la Dre Hung a trouvé cet équilibre entre sa vie de famille, sa carrière et ses nombreuses autres activités en dehors de la dentisterie. Pourtant, même à ce jour, elle est toujours confrontée à la discrimination dans le domaine dentaire, non pas parce que les gens doutent de ses compétences en tant que chirurgienne, mais à cause de son sexe. La Dre Hung se souvient comment elle essayait d’obtenir plus de détails sur une technologie dentaire d’un représentant des ventes. La représentante avait pris la liberté d’entrer les spécifications de la commande en son nom, sans l’apport du Dr Hung. Lorsqu’elle a repoussé et demandé des éclaircissements sur certaines des fonctionnalités, la représentante a insisté pour qu’elle demande la permission de son mari avant qu’il n’entre plus dans les détails avec elle. Le Dr Hung a vécu des expériences similaires sur le salon professionnel, les médecins masculins recevant plus d’attention de la part des fabricants. « Dans l’ensemble, l’industrie doit être recyclée en comprenant que la dentisterie est un peu plus féminine que masculine maintenant. Ne vous contentez pas de supposer : « C’est un homme ; il doit être le médecin. C’est une femme; elle doit être l’assistante ou la directrice de bureau », a-t-elle déclaré.
Donc, même après avoir entendu l’histoire de la façon dont elle l’a fait, il est toujours prudent de dire: « Je ne sais pas comment elle le fait! » Dr Hung a connu la jeune maternité en prenant ses planches de chirurgie buccale. Elle a ouvert son propre cabinet tout en gérant le traitement du cancer de son père. Elle a écrit deux livres et des conférences sur la diversité et le genre en chirurgie buccale, mais elle est toujours critiquée par les représentants des ventes sur le salon... Le Dr Hung vous dira que même si beaucoup de choses ont changé et que beaucoup de choses sont devenues plus faciles pour les femmes en chirurgie buccale, il y a évidemment encore du travail à faire. Mais elle sait qu’elle fait une différence : « D’autres femmes me voient, et elles ont l’impression qu’il y a de l’espoir. Ils m’envoient un message et me disent : « C’est génial de voir un chirurgien qui est une femme et un Asiatique ».
